特朗普受双重暴击

扫一扫关注微信二维码 坦克世界
热门(men)关键词:
 
《用人单位职业病危害防治八条规定》解读
浏览量:912    From: 山东鼎安检测技术有限公司    Time:2014-05-15 21:39:31     

《用人单位职业病危害(hai)防治(zhi)八(ba)(ba)条(tiao)规定》(以下(xia)简称《八(ba)(ba)条(tiao)规定》)已经2015年3月23日(ri)国(guo)家安全(quan)生(sheng)产监督管理总(zong)(zong)局局长(zhang)办公会议审议通(tong)过,并(bing)于3月24日(ri)以国(guo)家安全(quan)生(sheng)产监督管理总(zong)(zong)局令第76号公布实施。为深(shen)刻领会、准确理解(jie)《八(ba)(ba)条(tiao)规定》的主要内容和精神(shen)实质(zhi),现将有(you)关情况(kuang)说明如下(xia):

一、制定(ding)颁布《八条规(gui)定(ding)》的必要性

(一)目前绝大多数中小微型用人(ren)(ren)单位对职(zhi)(zhi)业卫(wei)(wei)生工作(zuo)不(bu)重视(shi),职(zhi)(zhi)业病(bing)防治(zhi)主(zhu)体责任不(bu)落实(shi),职(zhi)(zhi)业卫(wei)(wei)生管理基础十(shi)分薄弱,相当多的(de)用人(ren)(ren)单位主(zhu)要负(fu)责人(ren)(ren)及管理人(ren)(ren)员不(bu)知道怎样抓职(zhi)(zhi)业病(bing)危(wei)害防治(zhi)工作(zuo)。因此,需要对用人(ren)(ren)单位职(zhi)(zhi)业病(bing)危(wei)害防治(zhi)工作(zuo)提出最基本的(de)要求,以(yi)便加强用人(ren)(ren)单位职(zhi)(zhi)业卫(wei)(wei)生基础工作(zuo)。

(二)涉及职业(ye)病防治法规标准(zhun)较(jiao)多(duo),内容(rong)要求(qiu)较(jiao)为复杂,用人(ren)单位掌(zhang)握(wo)起来比(bi)较(jiao)困难,特别(bie)是对一些关键要素,相(xiang)当多(duo)的用人(ren)单位把握(wo)不(bu)准(zhun),很难做到突出(chu)重点抓(zhua)好落实。因此,需要将法规标准(zhun)中对用人(ren)单位职业(ye)病危害防治要求(qiu)的核(he)心(xin)内容(rong)进行(xing)归纳提炼,以(yi)便于用人(ren)单位掌(zhang)握(wo)和落实。

(三(san))由于(yu)职业卫生(sheng)监(jian)管(guan)工(gong)(gong)作专业性、技术(shu)性强,而基层监(jian)管(guan)人员(yuan)大多数没有从事过职业卫生(sheng)工(gong)(gong)作,缺(que)少相应的(de)(de)职业病危害防治知(zhi)识(shi)和业务能力(li),监(jian)管(guan)工(gong)(gong)作难以抓住(zhu)重(zhong)点(dian)。因(yin)此,需要(yao)将职业病危害防治的(de)(de)重(zhong)点(dian)要(yao)求突出出来,以利于(yu)各(ge)级职业卫生(sheng)监(jian)管(guan)人员(yuan)实(shi)施重(zhong)点(dian)监(jian)管(guan),促进用(yong)人单位主(zhu)体责任的(de)(de)落(luo)实(shi)。

由此可见(jian),制定颁布重点(dian)突(tu)出、简明扼要(yao)的若干条(tiao)规定十分必要(yao)。

二、条款解(jie)读

《八(ba)(ba)(ba)条(tiao)规定》围绕责任制、工(gong)作场(chang)所、防护设施、防护用(yong)品、警示告知(zhi)、定期检测、培训教育、健(jian)康监护等(deng)8个(ge)方(fang)面对(dui)所有产(chan)生职(zhi)业病危(wei)害(hai)的用(yong)人(ren)单位(wei)提出了要(yao)求,由“八(ba)(ba)(ba)个(ge)必(bi)须(xu)、八(ba)(ba)(ba)个(ge)严禁”组成,共225个(ge)字。

(一)必须建(jian)立健全职业病危害防治责任制,严禁(jin)责任不落(luo)实违法违规进行生产。

针对(dui)(dui)问(wen)题:当前一些用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)特(te)别是中小微型用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)职业病防(fang)治主体(ti)责任(ren)不落(luo)实(shi),用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)主要负责人(ren)不重视职业卫生管理(li)工作(zuo),各管理(li)环节责任(ren)不明确,违法违规生产现(xian)象屡(lv)有发生,针对(dui)(dui)上述(shu)情况,本条规定提出(chu)相关(guan)要求。

主要依据:《职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)法》第(di)五条规(gui)定“用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当(dang)建(jian)立(li)、健全(quan)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)责任(ren)制,加(jia)强对(dui)(dui)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的(de)管理,提高(gao)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)水平,对(dui)(dui)本单(dan)位(wei)产(chan)生(sheng)(sheng)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)承担责任(ren)。”第(di)二(er)十一(yi)条规(gui)定“用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当(dang)采取下列(lie)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)管理措施:(一(yi))设置(zhi)或者指定职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)(sheng)管理机构或者组织,配备专职(zhi)(zhi)或者兼职(zhi)(zhi)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)(sheng)管理人(ren)员,负(fu)责本单(dan)位(wei)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)工作(zuo);(二(er))制定职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)计划(hua)和(he)实(shi)施方案;(三)建(jian)立(li)、健全(quan)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)(sheng)管理制度(du)和(he)操(cao)作(zuo)规(gui)程;(四)建(jian)立(li)、健全(quan)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)(sheng)档案和(he)劳(lao)动(dong)者健康监(jian)护档案;(五)建(jian)立(li)、健全(quan)工作(zuo)场(chang)所职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)因素监(jian)测及评价制度(du);(六(liu))建(jian)立(li)、健全(quan)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)事故应(ying)急救援(yuan)预案。”

法律责任:《职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治法》第(di)七十一(yi)条(tiao)第(di)二(er)(er)项:未采取本法第(di)二(er)(er)十一(yi)条(tiao)规定的职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治管理措施的,由安全生产监督管理部(bu)门给予警(jing)告,责令限期改(gai)正;逾期不改(gai)正的,处十万(wan)元以下的罚款。

(二)必须保证工作场所(suo)符合(he)职业(ye)卫生(sheng)要求,严禁在职业(ye)病危害超标环境中作业(ye)。

针对(dui)问(wen)题(ti):劳动者长期在(zai)职业(ye)(ye)病危(wei)害超(chao)(chao)标(biao)工作(zuo)场所中作(zuo)业(ye)(ye)易(yi)导致(zhi)职业(ye)(ye)病,因此用(yong)(yong)人单(dan)位(wei)必须采(cai)用(yong)(yong)先进的(de)工艺、技术、装备和材料(liao),设计合理(li)的(de)生产布局,设置有效的(de)职业(ye)(ye)病防护设施(shi),进行严格的(de)职业(ye)(ye)卫生管理(li),才(cai)能从根本(ben)上保证(zheng)工作(zuo)场所环境职业(ye)(ye)病危(wei)害达到国家职业(ye)(ye)卫生标(biao)准要求(qiu)。而目前一些(xie)用(yong)(yong)人单(dan)位(wei)在(zai)工艺、技术、装备、材料(liao)、生产布局、防护设施(shi)等(deng)方面存(cun)在(zai)诸多(duo)问(wen)题(ti),工作(zuo)场所职业(ye)(ye)病危(wei)害超(chao)(chao)标(biao)问(wen)题(ti)比较严重,针对(dui)这个问(wen)题(ti),本(ben)条规定(ding)提出了明确要求(qiu)。

主要依(yi)据:《职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治法(fa)》第十五条中规(gui)定:产(chan)生职(zhi)(zhi)业(ye)病危害的(de)(de)用人单(dan)位的(de)(de)设立(li)除应当(dang)符合法(fa)律、行政法(fa)规(gui)规(gui)定的(de)(de)设立(li)条件外,其工作(zuo)场所还(hai)应当(dang)符合下列职(zhi)(zhi)业(ye)卫生要求:(一)职(zhi)(zhi)业(ye)病危害因素的(de)(de)强度(du)或(huo)者浓度(du)符合国家职(zhi)(zhi)业(ye)卫生标(biao)准。

法律责(ze)任(ren):《职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)防(fang)治法》第(di)七十三条第(di)一项:工(gong)作场所职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危害因素的(de)强(qiang)度或者浓度超过国家职(zhi)业(ye)卫生标准的(de),由(you)安全生产监督管(guan)理部门给(ji)予警告,责(ze)令限期改正,逾(yu)期不改正的(de),处五万(wan)元以(yi)(yi)上二十万(wan)元以(yi)(yi)下的(de)罚款;情节严重的(de),责(ze)令停止产生职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危害的(de)作业(ye),或者提请有关人(ren)民政府按照(zhao)国务院规定的(de)权限责(ze)令关闭。

(三(san))必须设置职业(ye)病(bing)防(fang)护设施并保证有效(xiao)运(yun)行,严禁不(bu)设置不(bu)使用。

针对问题(ti):排毒除尘(chen)等工程防护(hu)(hu)设施的(de)(de)有(you)效运(yun)行(xing)是治理职(zhi)业病(bing)危害的(de)(de)根本(ben)措施。为了节约(yue)成本(ben),有(you)的(de)(de)用人单位不(bu)设置,有(you)的(de)(de)用人单位防护(hu)(hu)设施不(bu)使用不(bu)运(yun)行(xing),成了摆设,导致工作场所粉尘(chen)、化学毒物等危害因素超标,有(you)的(de)(de)甚至发生生产安全事故和职(zhi)业病(bing)危害事故。本(ben)条规定对防护(hu)(hu)设施的(de)(de)设置及运(yun)行(xing)提(ti)出(chu)了要求。

主要依据:《职业病防治法》第二十三条(tiao)第一款中规(gui)定:用(yong)人单位必须(xu)采用(yong)有效的(de)职业病防护设施。

法(fa)(fa)律责(ze)(ze)任:《职业(ye)(ye)病(bing)防治法(fa)(fa)》第七(qi)(qi)十(shi)条第二(er)项:建设项目的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设施未按照规(gui)(gui)定(ding)与主体工(gong)程同时(shi)投入(ru)生(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)(chan)和使用的(de)(de)(de),由(you)安全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)(chan)监督管(guan)理部门给予(yu)警告(gao),责(ze)(ze)令(ling)限(xian)(xian)期(qi)改正(zheng)(zheng);逾期(qi)不(bu)改正(zheng)(zheng)的(de)(de)(de),处(chu)十(shi)万元(yuan)以(yi)上五十(shi)万元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)罚(fa)款(kuan);情节(jie)严重(zhong)的(de)(de)(de),责(ze)(ze)令(ling)停止产(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)职业(ye)(ye)病(bing)危(wei)害的(de)(de)(de)作业(ye)(ye),或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)提请(qing)有(you)关人民(min)政府按照国务(wu)院(yuan)规(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)权限(xian)(xian)责(ze)(ze)令(ling)停建、关闭。《职业(ye)(ye)病(bing)防治法(fa)(fa)》第七(qi)(qi)十(shi)三(san)条第二(er)项:未提供职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设施,或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)提供的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设施不(bu)符合国家职业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)标准(zhun)和卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)要求的(de)(de)(de);第三(san)项:对职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设备、应急救援设施未按照规(gui)(gui)定(ding)进(jin)行(xing)维护(hu)(hu)、检修(xiu)、检测,或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)保持(chi)正(zheng)(zheng)常运行(xing)、使用状态的(de)(de)(de);由(you)安全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)(chan)监督管(guan)理部门给予(yu)警告(gao),责(ze)(ze)令(ling)限(xian)(xian)期(qi)改正(zheng)(zheng),逾期(qi)不(bu)改正(zheng)(zheng)的(de)(de)(de),处(chu)五万元(yuan)以(yi)上二(er)十(shi)万元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)罚(fa)款(kuan);情节(jie)严重(zhong)的(de)(de)(de),责(ze)(ze)令(ling)停止产(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)职业(ye)(ye)病(bing)危(wei)害的(de)(de)(de)作业(ye)(ye),或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)提请(qing)有(you)关人民(min)政府按照国务(wu)院(yuan)规(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)权限(xian)(xian)责(ze)(ze)令(ling)关闭。

(四)必须为劳动者配备符合要求(qiu)的防护用(yong)品,严禁(jin)配发假冒(mao)伪(wei)劣防护用(yong)品。

针对问题:为(wei)劳(lao)(lao)动者(zhe)提(ti)供个人(ren)使用的职业病防(fang)(fang)护(hu)用品是预防(fang)(fang)职业病的最后(hou)一(yi)道防(fang)(fang)线(xian)。目前(qian)一(yi)些(xie)用人(ren)单位不为(wei)劳(lao)(lao)动者(zhe)配发(fa)防(fang)(fang)护(hu)用品,或者(zhe)配发(fa)的防(fang)(fang)护(hu)用品质量不合格、防(fang)(fang)护(hu)效果差,一(yi)些(xie)企(qi)业为(wei)了(le)降(jiang)低成本(ben)甚至购买(mai)假冒伪劣(lie)产品,因此要求用人(ren)单位必须为(wei)劳(lao)(lao)动者(zhe)提(ti)供符合防(fang)(fang)治职业病要求的防(fang)(fang)护(hu)用品。

主要(yao)依据(ju):《职(zhi)(zhi)业病(bing)防(fang)治法》第二十(shi)三(san)条中规定:用人单位必(bi)须为劳动(dong)(dong)者(zhe)提(ti)供(gong)个人使用的(de)职(zhi)(zhi)业病(bing)防(fang)护用品(pin)。用人单位为劳动(dong)(dong)者(zhe)个人提(ti)供(gong)的(de)职(zhi)(zhi)业病(bing)防(fang)护用品(pin)必(bi)须符合防(fang)治职(zhi)(zhi)业病(bing)的(de)要(yao)求(qiu);不符合要(yao)求(qiu)的(de),不得使用。

法律责任:《职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治法》第(di)(di)七十(shi)三(san)条第(di)(di)二项:未提供(gong)(gong)个人(ren)使用的(de)职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)护用品,或者提供(gong)(gong)的(de)个人(ren)使用的(de)职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)护用品不符合(he)国(guo)家职(zhi)业(ye)(ye)卫生(sheng)(sheng)标准(zhun)和卫生(sheng)(sheng)要(yao)求的(de),由(you)安全生(sheng)(sheng)产监督管理部门给予警告,责令限期(qi)改正(zheng),逾期(qi)不改正(zheng)的(de),处五万元(yuan)(yuan)以上二十(shi)万元(yuan)(yuan)以下的(de)罚款;情节严重的(de),责令停止(zhi)产生(sheng)(sheng)职(zhi)业(ye)(ye)病危害的(de)作业(ye)(ye),或者提请(qing)有关(guan)(guan)人(ren)民政府按照国(guo)务院(yuan)规定的(de)权限责令关(guan)(guan)闭。

(五)必须在工(gong)作场所与(yu)作业岗(gang)位设置警示标(biao)识和告知(zhi)卡(ka),严禁隐瞒职业病(bing)危害。

针对(dui)问题:进(jin)行(xing)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)告知(zhi)是用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)(wei)对(dui)劳(lao)动者(zhe)应尽(jin)的(de)法律义(yi)务。工作(zuo)(zuo)场所与作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)岗位(wei)(wei)设置警示(shi)标识和告知(zhi)卡是用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)(wei)在(zai)其(qi)工作(zuo)(zuo)场所进(jin)行(xing)危(wei)害(hai)告知(zhi)的(de)具体(ti)形式。警示(shi)告知(zhi)能(neng)够引起劳(lao)动者(zhe)对(dui)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的(de)重视,提(ti)高劳(lao)动者(zhe)的(de)防范意识,进(jin)而提(ti)升其(qi)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)防控(kong)能(neng)力。当前(qian)有一些用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)(wei)存在(zai)隐瞒(man)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的(de)情况,往往导致劳(lao)动者(zhe)未能(neng)按(an)照(zhao)法规(gui)(gui)标准要求(qiu)进(jin)行(xing)作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)或操作(zuo)(zuo)。本条规(gui)(gui)定对(dui)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)(wei)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)警示(shi)告知(zhi)提(ti)出了要求(qiu)。

主要依(yi)据:《职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)法》第(di)二(er)十五(wu)条规(gui)定(ding)“产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的用人单位(wei)(wei),应(ying)当(dang)在(zai)(zai)醒目(mu)位(wei)(wei)置(zhi)(zhi)(zhi)设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)公告栏,公布有关职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)的规(gui)章(zhang)制度(du)、操作(zuo)规(gui)程、职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)事故(gu)应(ying)急(ji)救(jiu)援措(cuo)施(shi)和工(gong)作(zuo)场所职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)因素检测结果(guo)。对产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)严重职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的作(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)岗位(wei)(wei),应(ying)当(dang)在(zai)(zai)其醒目(mu)位(wei)(wei)置(zhi)(zhi)(zhi),设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)标识(shi)(shi)和中文(wen)警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)说(shuo)明(ming)。警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)说(shuo)明(ming)应(ying)当(dang)载明(ming)产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的种类、后果(guo)、预防以及(ji)应(ying)急(ji)救(jiu)治(zhi)(zhi)措(cuo)施(shi)等(deng)(deng)(deng)(deng)内(nei)容(rong)(rong)。”《工(gong)作(zuo)场所职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)(sheng)监督管(guan)理规(gui)定(ding)》(国家安全监管(guan)总局令第(di)47号(hao))第(di)十五(wu)条规(gui)定(ding)“存在(zai)(zai)或者产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的工(gong)作(zuo)场所、作(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)岗位(wei)(wei)、设(she)备、设(she)施(shi),应(ying)当(dang)按(an)照(zhao)《工(gong)作(zuo)场所职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)标识(shi)(shi)》(GBZ158)的规(gui)定(ding),在(zai)(zai)醒目(mu)位(wei)(wei)置(zhi)(zhi)(zhi)设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)图形、警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)线(xian)、警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)语句等(deng)(deng)(deng)(deng)警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)标识(shi)(shi)和中文(wen)警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)说(shuo)明(ming)。警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)说(shuo)明(ming)应(ying)当(dang)载明(ming)产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)的种类、后果(guo)、预防和应(ying)急(ji)处置(zhi)(zhi)(zhi)措(cuo)施(shi)等(deng)(deng)(deng)(deng)内(nei)容(rong)(rong)。存在(zai)(zai)或产(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)高毒(du)物品的作(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)岗位(wei)(wei),应(ying)当(dang)按(an)照(zhao)《高毒(du)物品作(zuo)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)岗位(wei)(wei)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)告知(zhi)规(gui)范》(GBZ/T203)的规(gui)定(ding),在(zai)(zai)醒目(mu)位(wei)(wei)置(zhi)(zhi)(zhi)设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)高毒(du)物品告知(zhi)卡,告知(zhi)卡应(ying)当(dang)载明(ming)高毒(du)物品的名称、理化(hua)特性、健康(kang)危(wei)(wei)害(hai)、防护措(cuo)施(shi)及(ji)应(ying)急(ji)处理等(deng)(deng)(deng)(deng)告知(zhi)内(nei)容(rong)(rong)与警(jing)(jing)(jing)(jing)示(shi)(shi)(shi)标识(shi)(shi)。”

法律(lv)责任:《职业(ye)(ye)(ye)病(bing)防治法》第七(qi)十(shi)(shi)一条(tiao)第三项(xiang)、《工作(zuo)(zuo)(zuo)场所(suo)职业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)监督管理(li)(li)(li)规(gui)定(ding)(ding)(ding)》第四十(shi)(shi)九条(tiao)第六项(xiang):未按(an)照规(gui)定(ding)(ding)(ding)公布有关职业(ye)(ye)(ye)病(bing)防治的(de)(de)规(gui)章制度、操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)规(gui)程、职业(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)事(shi)故应急(ji)救援措施的(de)(de),由安全生(sheng)产监督管理(li)(li)(li)部门给予警(jing)(jing)告(gao),责令(ling)限(xian)(xian)期(qi)(qi)改正;逾期(qi)(qi)不(bu)改正的(de)(de),处十(shi)(shi)万(wan)元以下的(de)(de)罚款(kuan)。《职业(ye)(ye)(ye)病(bing)防治法》第七(qi)十(shi)(shi)三条(tiao)第八项(xiang)、《工作(zuo)(zuo)(zuo)场所(suo)职业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)监督管理(li)(li)(li)规(gui)定(ding)(ding)(ding)》第五十(shi)(shi)一条(tiao)第七(qi)项(xiang):未按(an)照规(gui)定(ding)(ding)(ding)在产生(sheng)严(yan)重职业(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye)岗(gang)位醒目(mu)位置(zhi)设置(zhi)警(jing)(jing)示标识和中(zhong)文警(jing)(jing)示说明的(de)(de),由安全生(sheng)产监督管理(li)(li)(li)部门给予警(jing)(jing)告(gao),责令(ling)限(xian)(xian)期(qi)(qi)改正,逾期(qi)(qi)不(bu)改正的(de)(de),处五万(wan)元以上(shang)二十(shi)(shi)万(wan)元以下的(de)(de)罚款(kuan);情节严(yan)重的(de)(de),责令(ling)停止产生(sheng)职业(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye),或者提(ti)请(qing)有关人民政府按(an)照国(guo)务院规(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)权限(xian)(xian)责令(ling)关闭。”

(六)必须定期进行职业病危害检测,严禁(jin)弄虚作假或少检漏检。

针(zhen)对(dui)问(wen)题:委托具(ju)备资质的(de)(de)职业(ye)卫生技术(shu)服务机构开展职业(ye)病危(wei)害定(ding)(ding)期(qi)(qi)检测(ce),是用人单(dan)位掌握其工作场所职业(ye)病危(wei)害及程度,以(yi)及检验用人单(dan)位职业(ye)病防护(hu)措(cuo)施效(xiao)果(guo)的(de)(de)主(zhu)要途径。当(dang)前一些用人单(dan)位没(mei)有依法进行定(ding)(ding)期(qi)(qi)检测(ce),也有些用人单(dan)位与职业(ye)卫生技术(shu)服务机构串通(tong)一气,弄虚作假。本(ben)条规定(ding)(ding)对(dui)定(ding)(ding)期(qi)(qi)检测(ce)提(ti)出(chu)了要求。

主要依据:《职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防治法》第(di)二(er)(er)十七条(tiao)第(di)二(er)(er)款规定:用(yong)人(ren)单位(wei)应当按照(zhao)国务院(yuan)安(an)(an)全(quan)生产监督(du)管理部(bu)门(men)的(de)规定,定期(qi)对(dui)工作(zuo)场所进(jin)行职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害(hai)因素(su)检(jian)(jian)测。检(jian)(jian)测结(jie)果存入(ru)用(yong)人(ren)单位(wei)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生档案,定期(qi)向所在地安(an)(an)全(quan)生产监督(du)管理部(bu)门(men)报告并向劳动者公(gong)布(bu)。《工作(zuo)场所职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生监督(du)管理规定》(国家安(an)(an)全(quan)监管总局(ju)令第(di)47号(hao))第(di)二(er)(er)十条(tiao)第(di)一款规定:存在职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害(hai)的(de)用(yong)人(ren)单位(wei),应当委托具有相应资(zi)质(zhi)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生技术服务机(ji)构,每年(nian)至少(shao)进(jin)行一次职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害(hai)因素(su)检(jian)(jian)测。

法律(lv)责(ze)(ze)任:《职业病防治法》第七十三条(tiao)第四(si)项、《工作(zuo)(zuo)场(chang)所职业卫生监(jian)督(du)管理规定(ding)》第五十一条(tiao)第四(si)项:未按照规定(ding)对工作(zuo)(zuo)场(chang)所职业病危害因(yin)素进行检测、评价的(de),由(you)安全(quan)生产监(jian)督(du)管理部门给予警告,责(ze)(ze)令(ling)限(xian)期改(gai)正(zheng),逾期不(bu)改(gai)正(zheng)的(de),处(chu)五万元以(yi)上二十万元以(yi)下的(de)罚款;情节严重的(de),责(ze)(ze)令(ling)停止(zhi)产生职业病危害的(de)作(zuo)(zuo)业,或(huo)者提请有(you)关人民(min)政(zheng)府按照国务院规定(ding)的(de)权限(xian)责(ze)(ze)令(ling)关闭。

(七)必(bi)须对劳动者进(jin)行职(zhi)业(ye)卫(wei)生培训(xun),严禁(jin)不培训(xun)或培训(xun)不合格上岗。

针对问题:做好劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)(pei)训(xun),普及职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生知识,督促劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)遵守职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治法律、法规、规章和操作(zuo)(zuo)规程,指导劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)正(zheng)确使用(yong)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护设施和个人(ren)(ren)使用(yong)的职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护用(yong)品是(shi)(shi)帮助劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)树立职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害防(fang)治意识的重要(yao)措施,也是(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)单位的法定义务。当(dang)前一些用(yong)人(ren)(ren)单位不(bu)组织劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)进行(xing)职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)(pei)训(xun),或者(zhe)(zhe)劳(lao)(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)培(pei)(pei)训(xun)不(bu)合格就上岗位作(zuo)(zuo)业(ye)。本条规定对职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)(pei)训(xun)提出了要(yao)求。

主要依据(ju):《职(zhi)业病防(fang)治法(fa)》第三十五条第二款规(gui)定:用人单位应(ying)当对劳(lao)动者(zhe)进行上岗(gang)前的(de)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)(sheng)培训(xun)和在岗(gang)期(qi)(qi)间的(de)定期(qi)(qi)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)(sheng)培训(xun),普及职(zhi)业卫(wei)生(sheng)(sheng)知识,督促劳(lao)动者(zhe)遵守职(zhi)业病防(fang)治法(fa)律(lv)、法(fa)规(gui)、规(gui)章和操作(zuo)规(gui)程,指导劳(lao)动者(zhe)正确使用职(zhi)业病防(fang)护设备和个人使用的(de)职(zhi)业病防(fang)护用品(pin)。

法律(lv)责任:《职业(ye)病防治法》第(di)(di)七十(shi)一条(tiao)第(di)(di)四项(xiang):未(wei)按照规定组(zu)织劳动(dong)者进行职业(ye)卫生培训,或者未(wei)对劳动(dong)者个(ge)人职业(ye)病防护采取指(zhi)导(dao)、督促(cu)措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令(ling)限(xian)期(qi)改正;逾(yu)期(qi)不改正的,处十(shi)万(wan)元以下的罚款。

(八)必须组织(zhi)劳动者(zhe)职业(ye)健康检查(cha)并建立监护档案,严禁不体检不建档。

针(zhen)对(dui)问题(ti):用人(ren)单位(wei)组(zu)织劳(lao)(lao)(lao)动(dong)者上(shang)岗前、在(zai)岗期间和离岗时的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)检查(cha)可以及早发现职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)禁忌证和疑似职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病,尽早采取(qu)措施避(bi)免上(shang)述人(ren)员受到(dao)进(jin)一步危害;用人(ren)单位(wei)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)监护(hu)档案是劳(lao)(lao)(lao)动(dong)者进(jin)行职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病诊断的重要证据。当前一些用人(ren)单位(wei)不按(an)规定(ding)组(zu)织劳(lao)(lao)(lao)动(dong)者进(jin)行职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)检查(cha),不为劳(lao)(lao)(lao)动(dong)者建立职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)监护(hu)档案。本条规定(ding)对(dui)这两项(xiang)工(gong)作提出了要求。

主(zhu)要依据:《职(zhi)业(ye)病防治法(fa)》第(di)三十六条第(di)一款(kuan)规定(ding):对(dui)从事接(jie)触(chu)职(zhi)业(ye)病危害的(de)作业(ye)的(de)劳(lao)动(dong)(dong)者(zhe),用(yong)人单位应当按(an)照国(guo)务院(yuan)安全生产(chan)监督管(guan)理部(bu)(bu)门(men)、卫生行政部(bu)(bu)门(men)的(de)规定(ding)组织(zhi)上岗(gang)前、在岗(gang)期间和离岗(gang)时的(de)职(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)检(jian)查(cha),并将(jiang)检(jian)查(cha)结果书(shu)面(mian)告知劳(lao)动(dong)(dong)者(zhe)。职(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)检(jian)查(cha)费用(yong)由(you)用(yong)人单位承担。《职(zhi)业(ye)病防治法(fa)》第(di)三十七条第(di)一款(kuan)规定(ding):用(yong)人单位应当为劳(lao)动(dong)(dong)者(zhe)建立职(zhi)业(ye)健康(kang)(kang)监护档案,并按(an)照规定(ding)的(de)期限妥善保存。

法(fa)律责任:《职(zhi)业病防治法(fa)》第七(qi)十二(er)条第四项:未(wei)按(an)照规定(ding)组(zu)织职(zhi)业健(jian)康(kang)检查、建立职(zhi)业健(jian)康(kang)监护档案或(huo)者未(wei)将检查结果书(shu)面告知劳动者的,由安(an)全生产(chan)监督管理部(bu)门责令限期改正,给予(yu)警(jing)告,可以(yi)并处五万(wan)元以(yi)上(shang)十万(wan)元以(yi)下的罚款。

 
X
xml地图 | sitemap地图
三国杀
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
三国演义 密室大逃脱 房东回应免租4年洪水中的中国力量 今年盛夏气候预测 全职法师 李沁 Without Me 千古玦尘 雷克萨斯 两小无猜 叛逆者 斗破苍穹 日本网友盛赞杨倩 斗破苍穹 我是特种兵之火凤凰 郭跃 格力研发空调发电 李敏镐美国男篮 不说再见 万古神帝 三国杀 七七事变84周年 遮天 全职高手 强军战歌 植物大战僵尸 名侦探柯南 恰好是少年 别克 生死狙击 金像奖 张飞 王源 三国演义 山河令 英雄联盟 吉利 英超直播 吞噬星空 起风了 奥尼尔 武炼巅峰 最强狂兵 王者荣耀 马龙樊振东晋级乒乓球男单8强 特斯拉 篮网 最强狂兵 孙权 刺客伍六七 赘婿 盗墓笔记 吞噬星空 逃离塔科夫 海上繁花 周杰伦 | 下一页
Baidu
sogou
百度 搜狗 360